Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Gestion des déchets : 

 La cheffe / le chef du service Finances et Gestion

Sous l’autorité directe du directeur de la Gestion des Déchets, vous assurez la responsabilité, la gestion et l’encadrement du service Finances et Gestion. Vous conduisez la déclinaison des orientations de la Direction,  fixez des objectifs et des critères d’efficience. Vous pilotez le budget annexe de la direction et êtes force de proposition. 

Missions :

Activités générales : 

- gère l’ensemble des activités du service

- encadre et anime le personnel du service

- met en œuvre pour son service les orientations stratégiques de la direction 

- développe une expertise dans son domaine

- apporte conseil et assistance à la direction

Activités spécifiques :

- élabore et conduit le budget annexe des déchets

- est le garant de la direction en matière de procédures d’achats et de marchés publics

- apporte son expertise sur les dossiers stratégiques de la direction 

- définit la stratégie tarifaire nécessaire à l’équilibre du budget annexe et détermine les tarifs annuels de la redevance

- assure le suivi et la bonne exécution du budget annexe et son contrôle de gestion

- établit les tableaux de bords nécessaires et les requêtes informatiques afférentes (business objects)

- est garant du délai de paiement des factures de la direction

- élabore le compte administratif du budget annexe

- établit la comptabilité analytique de la direction et est le référent auprès de l’ADEME de la matrice nationale des coûts. 

- assure le pilotage et le suivi du site SINOE de la collectivité

- participe pour sa partie à l’élaboration du rapport annuel de la direction

- calcule les amortissements du budget annexe et détermine le niveau de recours à l’emprunt

- assure le suivi de la convention avec le SYBERT ainsi que des appels à contribution afférents

- assure le suivi des mouvements et relations financières avec les autres directions de GBM et notamment avec la DPAL 

- est le pilote du contrat avec CITEO et assure le suivi des subventions afférentes

- assure un suivi mensuel des frais de personnel (DGD et SYBERT)

- assure le suivi des encaissements de la redevance, élabore les tableaux de bords nécessaires ainsi que les statistiques afférentes 

- répond aux enquêtes à vocation financière des différents partenaires (ADEME, REGION…)

- exerce un suivi mensuel des expéditions de déchets recyclables en lien avec le SYBERT et assure le suivi des mouvements financiers afférents

- en lien avec le service contrôle de gestion, il assure un suivi mensuel des salaires et conforte la bonne imputation des agents

Profil recherché

• aptitude à l'encadrement (1 agent)
• compétences relationnelles 
• sens de l’organisation
• recherche du résultat et de l’amélioration permanente
• capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• maîtrise du cadre comptable et budgétaire des collectivités locales et des SPIC
• connaissances réglementaires, financières, juridiques et administratives dans la gestion des déchets 

Date limite de candidature : 13 décembre 2023

Le jury aura lieu le 12 janvier 2024

Recrutement par :

• voie statutaire:  aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal , lauréat de concours  d'attaché et de l'examen professionnel attaché principal
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3 . Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH :  VEYA Nathalie - cheffe du service Recrutement-GPEC 03.81.61.51.45
• Direction gestion des déchets : Matthias MENNECIER - Directeur 03.81.41.57.34