Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Développement et Gestion des Infrastructures de son Département des Mobilités :

Un.e Référent.e technico-administratif au sein du service Exploitation du domaine public

Missions :

En lien très étroit avec les techniciens de secteurs et chargés de gestion, l'agent :

Missions 50% du temps :

• Rédige et suit :
  • les actes administratifs du domaine public (arrêtés de circulation, arrêté d'occupation du DP, visite terrain…),
  • les différents avis concernant le passage des transports exceptionnels dans l'agglomération de Besançon en lien avec les services de la DREAL/DDT,
• Analyse sur le terrain les différents courriers et demandes prox'im du service, apporte une réponse formalisée,
• Suit les prestations techniques du service (devis et facturation des travaux réalisés pour les tiers),
• Participe aux diverses réunions d'organisation interne.

Missions  50% du temps :

En lien très étroit avec la responsable des projets Voirie/urbanisme, l’agent :

• Rédige et suit les différents avis « voirie » concernant le droit des sols (avis sur les Permis de Construire, Déclarations préalables de travaux…) via un logiciel dédié (OXALIS),
• Assure la préparation, la signature et le suivi des conventions de transfert des équipements privés dans le domaine public,
• Suit les procédures de transfert des équipements dans le DP,
• Met en place des tableaux de bord.
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Profil recherché

Profil :

• Connaissance en urbanisme appréciée
• Bonne connaissance des problématiques de circulation urbaine
• Connaissance des règles, procédures et autorisations liées à la voirie en générale (domaine public)
• Connaissance de l’environnement territorial
• Compétences rédactionnelles
• Rigueur, souci de la précision
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Réactivité, adaptabilité

Conditions particulières : Certaines opérations ponctuelles, au cours de l’année, pendant ou en dehors des heures de services peuvent justifier la présence de personnel du service, quelle que soit la nature de l’intervention (évènements exceptionnels et/ou opérations communes avec d’autres services).

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant des cadres d'emplois :
  • des techniciens territoriaux, lauréats du concours ou de l’examen et agents promouvables.
  • des rédacteurs territoriaux, lauréats du concours ou de l’examen et agents promouvables.
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel , 35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 10 décembre 2023

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB : Les entretiens de recrutement auront lieu la première quinzaine de janvier 2024.

Contacts :

• RH : Laetitia DUCRET - Chargée de recrutement au 03.81.87.85.70
• Au sein du service : Cédric VOIRIN, Chef de service Exploitation du domaine public au 03.81.41.53.46