Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Desserte énergétique de la Direction Maitrise de l'Energie :

UN.E INGENIEUR.E DESSERTE ENERGETIQUE DU TERRITOIRE CHAUFFAGE URBAIN

Périmètre d'activités :

• Compétence réseau de chaleur :
  • Planoise
  • Novillars
  • Futurs réseaux (schéma directeur en cours d’élaboration avec projets d’extensions et de plusieurs nouveaux réseaux)
• Compétence service public de distribution publique de Gaz :
  • réseau historique avec 33 communes
  • réseau Thoraise Boussiére
  • futurs réseaux
• Compétence distribution publique d’électricité déléguée au SYDED
• Desserte énergétique du territoire

Missions :

Au sein du service Desserte Energétique, vous serez chargé(e)  des missions suivantes :

CHAUFFAGE URBAIN OUEST

• Suivi de l’amélioration et de la conformité de la Chaufferie de Planoise

CHAUFFAGE URBAIN EST

• Suivi des études de faisabilités
• Coordination avec les services GBM
• Relations futurs abonnés
• Prestations annexes
• Budget

Concession GAZ

• Suivi et contrôle de la DSP GRDF – GBM – Boussières / Thoraise
• Partenariat GRDF

Mini réseaux indépendant

• Contribution à la création des réseaux extérieurs

 Schéma de desserte énergétique du territoire

• • Contribue à l’élaboration et au suivi du schéma directeur du territoire

Profil recherché

• Ingénieur confirmé ou expérience équivalente (5 ans minimum d’expérience dans le domaine des réseaux de chaleur et/ou des services énergétiques)
• Formation en énergétique
• Connaissance des marchés publics, des délégations de service public et des règles comptables
• Connaissance des entreprises publics locales, des SEM serait un plus
• Qualités d’organisation et de rigueur
• Capacité à collaborer avec autres services et qualités relationnelles (animation, rédaction…)
• Maîtrise des outils Informatiques dont connaissance des outils SIG

Date limite de candidature : 15 décembre 2023

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés, 15 jours RTT cadres 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Recrutement par

• voie statutaire:  aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial , lauréat de concours , examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : VEYA Nathalie -cheffe du service Recrutement-GPEC 03.81.61.51.45
• Direction Maitrise de l'Energie :

GIRARD Sébastien chef du service desserte énergie 03.81.87.80.77 

JOLY Antony Directeur Maitrise de l'énergie 03.81.41.53.90