Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction Voirie et Déplacements : 

UN.E METALLIER.IERE - SERRURIER.IERE

Missions :

• Forger, façonner, ajuster et assembler les pièces et les éléments qui entrent dans la composition du mobilier urbain en place sur l'espace public
• Préparer et conditionner les ouvrages pour le stockage et l’acheminement en vue de la pose
• Assurer l’entretien, la maintenance, le dépannage et la réparation d’ouvrages de serrurerie sur le domaine public
• Assurer la maintenance des outils et matériels et le rangement de l’aire de travail
• Effectuer des améliorations
• Participer à des chantiers d’entretien du patrimoine communal routier et piétonnier
• Intervenir sur le parking de co-voiturage et les pistes cyclables communautaires : propreté, petites réparations…

Profil recherché

Profil et compétences requis :

• Compétences confirmées dans le métier de serrurier métallier
• Avoir le sens de la précision et de la rigueur
• Savoir être autonome
• Savoir prendre des initiatives
• Bonnes connaissances des normes inhérentes au secteur d’activité
• Titulaire du permis B

Contraintes particulières : travail occasionnel de nuit, pendant les week-ends ou en horaires décalés

Date limite de candidature :   22 décembre 2023

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 31 janvier 2024

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
• Au sein du service : M. Victor GAUVAIN, Chef de service au 03 81 87 85 97