Un.e chargé.e d'études flore, faune et biodiversité


Date
18-01-2024
Date limite
03-03-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
VILLE DE BESANCON
Filière
Filière technique
Catégorie
B

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

  • Chef-lieu du département du Doubs
  • 116 466 habitants

La Ville de Besançon recrute, au sein du service Etudes, Environnement et Paysage, pour sa Direction Biodiversité et Espaces Verts :

Un.e chargé.e d'études flore, faune et biodiversité

Missions :

Sous l’autorité du chef de service et dans un objectif de connaissance, de préservation, gestion et de valorisation de la biodiversité (et géodiversité) sur le territoire :

  • Animer la réflexion autour de la biodiversité et apporter un appui technique interne et externe par le conseil et l’expertise de terrain, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan d’actions engagées,
  • Piloter, coordonner et réaliser l’ensemble des études et approches naturalistes portées par la direction,
  • Centraliser et mettre à jour la base de données naturaliste de la ville et gérer la production de la cartographie en lien avec les projets,
  • Assumer le rôle de référent biodiversité de la collectivité et travailler en transversalité sur de nombreux projets portés par d’autres directions,
  • Préparer et réaliser les expertises naturalistes de terrain (logistique, pré-cartographie, inventaires, etc),
  • Etre le référent Natura 2000, mesures compensatoires, Plans nationaux et régionaux d’actions et à ce titre rédiger des dossiers réglementaires pour la thématique concernée (Etudes d'impact, Dossier Loi sur l'Eau, Dossier Natura 2000, Dossier CNPN, etc.),
  • Animer le réseau des référents naturalistes des équipes de jardiniers,
  • Suivre les études et proposer des mesures de gestion des espaces en lien avec la préservation des espèces à enjeux (ex : lynx, chauve-souris, castor),
  • Piloter l’ensemble des activités de chasse et de régulation cynégétique sur le territoire,
  • Développer et animer des actions en faveur de la biodiversité, en relation avec les activités humaines et les dynamiques naturelles (changement climatique).

 

Profil recherché

Profil :

  • Formation en écologie, biologie de la conservation, gestion et protection des milieux naturels (bac 2 à bac + 3 souhaité)
  • Maîtrise de la réglementation relative à la protection de l’environnement
  • Expérience appréciée en pilotage d’inventaire d’espèces
  • Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
  • Maîtrise de l’outil informatique et manipulation de logiciels de SIG
  • Connaissances en marchés publics, notamment en marchés de travaux
  • Permis B

Date limite de candidature : 3 mars 2024

Recrutement par :

  • voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux,
  • contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB : Le jury de recrutement aura lieu le 20/03/24.

Contacts :

  • RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
  • Au sein du service : Jean KESSEDIAN - Chef de service au 03 81 41 53 09