Un.e éboueur.euse


Date
29-01-2024
Date limite
10-03-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
GRAND BESANÇON MÉTROPOLE
Filière
Filière technique
Catégorie
C

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 68 communes
  • Bassin économique de 250 000 habitants

 

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour de la Direction Gestion des Déchets :

Un.e éboueur.euse

Missions :

  • Effectuer la prestation de collecte dans le respect des règles de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
  • Réaliser la prestation de collecte dans le respect des règles de la redevance incitative,
  • Vérifier la conformité des déchets présentés à la collecte et définir la filière de traitement adaptée,
  • Mettre en œuvre le service complet : prendre en charge le bac sur son lieu de stockage (avec accès sécurisé), assurer la manutention jusqu’au point de collecte et réintégrer le bac après sa collecte,
  • Informer la hiérarchie du déroulement de la collecte.
  • Participer aux débriefings avec les agents de maîtrise (incidents de collecte, détérioration de bacs, manques de volume, consignes spécifiques, etc.)

Profil recherché

Profil :

  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • Adaptabilité
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Permis B

Conditions particulières : La prise de poste se fait chaque jour à partir de 4h15.

Date limite de candidature : 10 mars 2024

Recrutement par :

  • voie statutaire : aux agents relevant des grades d’adjoint technique et d’adjoint techniques principal de 2ème classe,
  • contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
  • intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables :  35h24 / semaine sur 4 jours,
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB : Les entretiens se dérouleront le 27 mars 2024 dans la matinée.

Contacts :

  • RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
  • Au sein du service : Alain TRAVAILLOT - Chef de secteur au 03 81 41 56 32