Un.e Educateur.rice de jeunes enfants pour les Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant


Date
31-01-2024
Date limite
03-03-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
VILLE DE BESANCON
Filière
Filière médico-sociale
Catégorie
A

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

  • Chef-lieu du département du Doubs
  • 116 466 habitants

La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Petite Enfance :

Un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour les Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant

Missions :

Au sein des 14 établissements répartis en crèches collectives et haltes garderies :

  • Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques de l’EAJE et coordonner les projets d’activités qui en découlent,
  • Animer et mettre en œuvre des activités éducatives,
  • Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant et soutenir la parentalité,
  • Assurer la gestion de la relation avec les parents,
  • Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
  • Assurer ponctuellement la continuité de direction.

 

Profil recherché

Profil :

  • Titulaires du diplôme d’EJE
  • Connaissance de la réglementation en vigueur et de l’environnement professionnel du secteur de la petite enfance
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • Organisation, souplesse et gestion de l’imprévu
  • Connaissances informatiques (suite bureautique)
  • Sens de l’observation, de l’initiative et de l’anticipation

 

Grade d'accès : Educateur.rice.s de jeunes enfants ou lauréat.e.s du concours

Il est également accessible par voie contractuelle aux personnes titulaires du diplôme d’EJE

Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.

Date limite de candidature :  03 mars 2024

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

 

Contacts :

  • RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
  • Au sein du service : Mme Mireille DOMON, Cheffe de service au 03 81 41 22 57