Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Architecture : 

Un.e technicien.ne dessinateur bâtiment 

Missions :

• Effectuer des relevés de bâtiments ou de terrains et établir les plans, coupes, détails et élévations correspondants,
• Elaborer et modifier des esquisses, plans, détails ou schémas de principe aux différents stades d’un projet,
• Etablir des plans d’exécution détaillés,
• Appliquer les règles de la construction et les différentes réglementations en matière d’Etablissement Recevant du Public,
• Etablir les dossiers de demande d’autorisation d’urbanisme pour l’ensemble de l’activité (Déclaration préalable, permis de construire, autorisation de travaux …),
• Etablir des images de synthèse 3D,
• Commander, réaliser des tirages, dossiers et documents nécessaires à la communication du projet,
• Gérer des matériels, logiciels et supports d’information,
• Concevoir avec l’architecte des projets relatifs à un domaine et proposer des modes de réalisation,
• Réaliser des études d’aménagement de l’espace public ou du cadre bâti : état des lieux et diagnostic, génération de solutions, avant-projets, projets détaillés et dossiers d’exécution des travaux en régie ou par des entreprises, et à ce titre, participer à l’élaboration des marchés de travaux,
• Porter des projets au sein des services de la collectivité et des intervenants extérieurs,
• Assurer une mission d’expertise technique (diagnostic rapide et recherche de solutions),
• Elaborer et suivre les dossiers techniques,
• Concevoir, commander et suivre avec les fournisseurs l’agencement du mobilier dans le cadre des projets du service,

Activités secondaires : 

• Participer aux actions de communication et de concertation (réunions publiques…),
• Elaborer des quantitatifs dans le cadre du BIM à partir du logiciel Revit (Devisoc),
• Mettre en application la notion de développement durable sur l’ensemble des études.      

Profil recherché

Profil :

• Disposer d’une bonne culture générale dans le bâtiment
• Qualités relationnelles avérées
• Aptitude au travail en équipe
• Esprit de synthèse
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, etc.).
• Pratique du logiciel de dessin CAO/DAO AUTODESK REVIT
• Exploitation des nuages de points 3D
• Aisance dans l’utilisation des documents et règlements d’urbanisme
• Connaissance de la sécurité incendie dans les ERP et ERT
• Connaissance de la réglementation relative à l’accessibilité dans les ERP et ERT
• Permis B obligatoire

Date limite de candidature : 30 mai 2024

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
• voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 18 juin 2024.

Contacts :

• RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
• Au sein du service : Fabien PIHAN - chef du service Maitrise d’œuvre au 03 81 41 55 46