Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

• Chef-lieu du département du Doubs
• 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute, au sein du service démocratie participative :

UN.E CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT PARTICIPATION CITOYENNE

Missions :

1) Animer le dispositif Initiative citoyenne

• Instruire la recevabilité des initiatives (pétitions)
• Informer et orienter les habitant.es concernant l’outil
• Administrer la page dédiée sur la plateforme « atelierscitoyens.besancon.fr »
• Animer les temps de médiation lorsque des seuils sont atteints

2) Contribuer à l’animation du Budget Participatif

• Participer à l’organisation des différents temps forts
• Animer des ateliers d’idéation de projets dans la phase d’appel à idées
• Participer à l’instruction des projets déposés par les citoyens
• Participer aux temps de valorisation du Budget Participatif (phases d’appel à idées et de vote)
• Suivre la réalisation des projets citoyens

3) Accompagner les Directions de la Ville dans leurs projets de concertation

• Aider à la conception et à la mise en œuvre de démarches participatives initiées par la municipalité
• Cadrer les démarches selon la méthodologie du service
• Animer des ateliers participatifs
• Dialoguer avec d’éventuels prestataires

4) Animer et suivre les Conseils Consultatifs d’Habitants

• Assurer un rôle d’interface entre les élus de quartier, les élus thématiques, le cabinet et les services
• Suivre les demandes et interpellations des instances grâce aux tableaux de bords du service
• Aider au montage de formations
• Assurer la valorisation des travaux des Conseils consultatifs d’habitants
• Contribuer à leur évaluation

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

• Aptitudes relationnelles avérées
• Très bon sens de la médiation et de la diplomatie
• Connaissance des techniques de participation, d’animation et de communication
• Expérience appréciée en matière de participation citoyenne
• Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maitrise des techniques de gestion de projets
• Sens de l’initiative
• Maitrise des logiciels bureautiques et outils numériques
• Permis B obligatoire

Condition particulière : travail en soirée et exceptionnellement le week-end

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT cadre
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature :  10 mai 2024

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
• Au sein du service : M. Gilles LABROUSSE, Chef de service au 03 81 87 82 57