Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute 

Un.e apprenti.e Master 2 tourisme, développement local et aménagement du territoire

Missions confiées à l'apprenti.e :

Le service tourisme intervient en appui aux élus pour la définition de la stratégie touristique. Il pilote les projets d’aménagements des équipements touristiques (camping, base de loisirs, haltes fluviales boucles de randonnées…) et leur gestion. Il contribue à la valorisation des axes d’itinérance, à la promotion du tourisme dans le cadre de différent partenariats, il gère la taxe de séjour. Son action s’inscrit dans le cadre du schéma de développement touristique du Grand Besançon.

L’apprenti.e interviendra en appui ou en pilotage de missions conduites par le service.

Activités principales :

Différentes possibilités, à préciser selon l’évolution des dossiers.

Contrat de canal de la Vallée du Doubs (projet de panneaux de valorisation, de signalétique…).

Ecotourisme : valoriser le développement de l’offre

Appui sur le projet d’aménagement de la base de loisirs Osselle (plan de gestion, sentier d’interprétation…)

Etude sur la taxe de séjour.

Profil recherché

Qualités attendues chez l'apprenti.e : 

Curiosité, autonomie, esprit d’initiative

Permis B

Intérêt pour les collectivités territoriales

Intérêt pour le tourisme, l’environnement, le patrimoine historique et naturel, l’aménagement et le développement du territoire

Jeunes âgés de + de 18 ans à la signature du contrat

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)