Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute 

Un.e apprenti.e Master 2 Aménagement du territoire / développement du territoire / géographie / Sciences économiques / Urbanisme / Sciences politiques 

Missions confiées à l'apprenti.e :

La principale mission sera le suivi de la mission OPAH RU lors de la dernière année d’exécution de celle-ci. Cela comprend : 

• L’animation de la réunion hebdomadaire avec l’opérateur
• Suivi des dossiers de demande de subvention afin d’assurer un passage en instance. Les dossiers sont instruits par l’opérateur.
• Suivi des adresses du volet coercitives (adresses abandonnées depuis de nombreuses années dans le centre-ville) : participation aux réunions d’avancement de suivi de procédure, avec des collègues et des partenaires, afin de sortir ces adresses de la vacance, voir de l’insalubrité.
• Au besoin, fixer des temps d’échange avec les collègues de la collectivité (communication, urbanisme) pour assurer la réussite de la dernière année de cette opération
• Participation aux temps conviviaux organisés par l’opérateur afin de représenter la collectivité
• Appui pour l’organisation de deux comités de pilotage.
• Propositions pour l’amélioration du dispositif dans le cadre d’une éventuelle reconduction de l’OPAH RU.

Grâce à sa transversalité, cette mission est au cœur de la politique d’amélioration de l’habitat dans le centre-ville, historique et protégé de Besançon.

Activités principales :

Travail de bureau :

Suivi des mails : rédaction de réponses, transfert de mail si besoin

Appel téléphonique

Suivi des fichiers Excel

Organisation de réunions avec ordre du jour

Travail de terrain : rencontre avec les collègues, les partenaires, visite de certaines adresses du centre-ville.

Profil recherché

Qualités attendues chez l'apprenti.e : 

Capacité à travailler en transversalité

Organisation

Rigueur

Esprit d’initiative

Capacité à travailler en équipe

Jeunes âgés de + de 18 ans à la signature du contrat

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)