Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute 

Un.e apprenti.e Bachelor Universitaire de Technologie (3ème année) ou Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement

Missions confiées à l'apprenti.e :

Au sein de l’équipe du service Sécurité et Hygiène au Travail, participer :

-  à l’accompagnement des directions dans l’approfondissement de leur évaluation des risques professionnels et l’élaboration voire la mise en œuvre du plan d’action et de prévention afférent ;

-  aux diverses activités du service Sécurité et Hygiène au Travail.

Activités principales :

-  Visites de postes pour préciser la première ébauche de l’EvRP

-  Echanges avec les directions pour les aider à formaliser les risques et à trouver des actions de prévention

-  Recherche de solutions techniques

-  Veille juridique

Profil recherché

Qualités attendues chez l'apprenti.e :

• Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
• Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs qu’il est susceptible de rencontrer
• Capacité à rendre compte
• Discrétion, sens des responsabilités
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques 
• Permis B requis

Jeunes âgés de + de 18 ans à la signature du contrat

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)