Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

Un.e chef.fe d'équipe - signalisation verticale au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie

Missions :

Sous l’autorité du chef d’atelier :

• Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe de 3 à 7 agents (organisation du travail, répartition du travail pour chaque agent, transmission des consignes, résolution d'éventuels problèmes, participation à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents de son équipe, évaluation)
• Participer à l'ensemble des tâches réalisées par les agents de terrains 
• Appliquer les directives émanant de sa hiérarchie et rendre compte à ses supérieurs
• Gérer et réaliser les démarches administratives liées aux chantiers
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail

Profil recherché

Profil :

• Compétences managériales et relationnelles avérées
• Adaptabilité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Sens de l'initiative
• Permis B obligatoire
• Connaissances de base de l'outil informatique

Contraintes particulières :

• Travail occasionnel de nuit et durant les week-ends
• Participation aux astreintes en lien avec les activités de la Direction
• Présence à certaines opérations ponctuelles pendant ou en dehors des heures de services

Recrutement par :

• voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des agent.e.s de maitrise et en interne aux agents promouvables
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 13 mai 2023

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : Patrice PHILIPPE, Assistant de recrutement, au 03.81.61.51.98
• Au sein du service : Victor GAUVAIN, Chef du service Etudes et Travaux, au 03.81.87.85.97