Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour un CDD de 6 mois : Un.e référent.e territorial.e au sein du service qualité de la Direction Gestion des Déchets :

Missions :

Vous êtes garant de la bonne exécution du règlement de collecte par les usagers. A ce titre, vous intervenez sur le terrain lors des opérations de collecte des ordures ménagères. Agent assermenté, vous êtes missionné pour la constatation des infractions aux dispositions du règlement de collecte.

Activités générales :

• Etre référent de la bonne application du règlement de collecte sur un secteur donné
• S’assurer de la bonne exécution des collectes par la régie ou le prestataire et du respect des consignes

Activités spécifiques :

• Evaluer et contrôler les pratiques de tri, des conditions de pré-collecte et de collecte des déchets (notamment les débordements de bacs), dans le respect du règlement de collecte
• Définir les modalités contractuelles entre le Service Public de Gestion des Déchets et l’usager lors de la création ou la modification de contrats complexes
• Intervenir auprès des usagers (ménages, syndics) ou des partenaires (élus, personnels des services municipaux) en amont de la collecte pour garantir une collecte régulière et sécurisée : modalités de circulation de la benne à ordures ménagères, d’accès aux locaux, modification de points de collecte, etc…
• Traiter les réclamations des usagers relatives à des problèmes de collecte
• Informer et inciter tous les publics (habitants, logeurs, gardiens, société de service, acteurs économiques... ) aux gestes de tri, aux principes de la redevance incitative et à la gestion des déchets
• Intervenir en soutien aux autres acteurs du service, de la direction, du pôle ou même de la collectivité lors d'évènements particuliers ou en cas de forte activité

Profil recherché

Profil :

• Qualité relationnelles avérées
• Capacité à faire passer des informations et à convaincre
• Autonomie et adaptabilité
• Sens de l’initiative
• Efficacité/recherche du résultat et de l’amélioration permanente
• Maîtrise des outils bureautiques

Cadre d’emploi des adjoint.e.s technique.s 

Date limite de candidature : 20 mai 2024 - Prise de poste prévue mi-juin

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contact :

• Au sein du service : Hervé SIMONIN - Chef de service au 03.81.41.57.32