Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

 

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction des systèmes d'information, direction mutualisée de la CUGBM, de la Ville de Besançon et du CCAS  :

Le/La chef.fe du service Infrastructures 

La DSI, structurée en 6 services avec un effectif total de 61 agents, gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et de plus de 200 applications. Elle intervient également sur l’ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.

Sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint de la DSI,  vous assurez la responsabilité hiérarchique et technique du service «Infrastructures » (10 agents), en charge de l’administration et l’exploitation des systèmes Windows et Linux, serveurs et virtualisation, stockage, sauvegarde et base de données, de l’administration des réseaux locaux et d’interconnexion, de leur sécurisation, ainsi que de la gestion d’applications de sûreté et de sécurité (vidéo-protection, contrôle d’accès,…).

Vous avez un souci permanent de la qualité du service rendu aux usagers du système d’information, de la continuité du service et de la sécurisation de celui-ci.  Vous  faites preuve de dynamisme et de rigueur et savez être force de proposition pour impulser auprès de ses équipes et de la DSI toute entière, les projets dont vous avez la responsabilité, et notamment un projet de renouvellement  de l’infrastructure serveur et stockage.

Vous travaillez en relation permanente avec le RSSI dans le cadre de la mise en œuvre d’un plan de sécurisation du SI et participez par ailleurs activement au collectif de direction de la DSI.

 

Missions :

Dans votre fonction de manager :

-       Encadrer le service, animer l'équipe au quotidien, œuvrer à sa cohésion, veiller à sa réactivité ;

-       Fixer les objectifs individuels des agents, procéder à leur évaluation et veiller au développement de leur compétence ;

-       Assurer la transversalité interne à son service et au sein de la direction, informer ses agents, communiquer sur son action ;

-       Piloter les projets du service, en assurer leur suivi opérationnel, veiller à leur reporting ;

-       Organiser la participation de son équipe aux autres projets de la DSI ou de la collectivité ;

-       Gérer, en lien avec le service Administration de la DSI, les ressources humaines de son service ;

-       Gérer, en lien avec le service Administration de la DSI, les marchés publics et les commandes de son périmètre ;

-       Participer, en lien avec le service Administration de la DSI, à la gestion du budget, au suivi de son exécution. 

Au sein du collectif de direction de la DSI, vous êtes acteur de la définition de la stratégie dans vos domaines de compétences, et concourrez activement à sa déclinaison en objectifs opérationnels. Votre action s'inscrit dans le cadre de gouvernance et de pilotage de la fonction informatique de la collectivité.

Votre expertise technique vous conduit à être, à la fois, un appui pour ses collaborateurs et une force de proposition pour sa direction, la direction générale et les élus.

 

Dans votre action quotidienne , vous pilotez  :

-       la définition des architectures techniques des solutions, en veillant à la cohérence, à l’interopérabilité et à l’intégration de ces solutions dans le système d’information

-       la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures garantissant un niveau de continuité de service adapté

-       les opérations de production (supervision, automatisation de l’exploitation, sauvegarde, suivi des engagements de service, …)

-       la garantie de disponibilité des ressources nécessaires à la conduite des projets

-       la démarche de sécurisation du système d’information

-       la bonne résolution de l’ensemble des incidents ou demandes formulés au service

-       la réalisation et la mise à jour des référentiels documentaires et des livrables du service (procédures, documentation, formation, SLA,…)

 

Vous assurez une veille technologique sur l’ensemble du périmètre de votre domaine de responsabilité.

Profil recherché

-       Diplôme de Bac + 5 en informatique 

-       Expérience managériale réussie, si possible en collectivité 

-       Qualités relationnelles, aptitude à communiquer et à animer 

-       Capacité à organiser, à formuler des propositions et à conduire le changement 

-       Compétences techniques et expérience significative dans la gestion d’infrastructures complexes : maîtrise des environnements systèmes, réseaux et base de données 

-       Pratique éprouvée du mode projet 

-       Maîtrise de la préparation et du suivi budgétaire, de la préparation et l’exécution des marchés 

-       Sens du service et forte motivation pour la satisfaction des utilisateurs et des usagers 

-       Capacité à gérer des situations de crise, résistance au stress 

-       Disponibilité et réactivité.

 

Contraintes particulières: 

Participation, en roulement au sein de la direction, à l’astreinte informatique.

Lieu de travail : La City, rue Plançon- Besançon

 

Date limite de candidature : 16 juin 2024 

Les entretiens se dérouleront le 2 juillet 2024 matin

Recrutement par :

• voie statutaire:  aux agents relevant des grades d'ingénieur, ingénieur principal.
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur territorial
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : VEYA Nathalie Cheffe du service Recrutement-GPEC , nathalie.veya@grandbesancon.fr ou 03.81.61.51.45 
• Au sein de la DSI  : M. Pierre-Yves CACHOT, Directeur,  pierre-yves.cachot@grandbesancon.fr  ou 03.81.61.59.00