Un.e chef.fe d'équipe - Atelier produits blancs


Date
10-06-2024
Date limite
13-07-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
GRAND BESANCON METROPOLE
Filière
Filière technique
Catégorie
C

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 68 communes
  • Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

Un.e chef.fe d'équipe - Atelier produits blancs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie

Missions :

Sous l’autorité du chef d’atelier :

  • Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe de travail sur le terrain:  organisation du travail, répartition du travail pour chaque agent, transmission des consignes, résolution d'éventuels problèmes, participation à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents de son équipe, évaluation
  • Participer à l'ensemble des tâches réalisées par les agents de terrain
  • Appliquer les directives émanant de sa hiérarchie et rendre compte à ses supérieurs
  • Vérifier le travail effectué en fonction des objectifs fixés
  • Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail

Profil recherché

Profil :

  • Compétences managériales et relationnelles avérées
  • Adaptabilité
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Sens de l'initiative
  • Permis B obligatoire
  • Connaissances de base de l'outil informatique
  • Connaissances en maçonnerie et connaissances générales des travaux de voirie
  • Capacité à rédiger des rapports 
  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

 

Contraintes particulières :

  • Travail occasionnel de nuit et durant les week-ends
  • Participation aux astreintes en lien avec les activités de la Direction
  • Horaires saisonniers (octobre à mars / mars à octobre) 
  • Présence à certaines opérations ponctuelles pendant ou en dehors des heures de services

Recrutement par :

  • voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des agent.e.s de maitrise et en interne aux agents promouvables
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés 
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

 

Date limite de candidature : 13 juillet 2024

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

  • RH : Patrice PHILIPPE, Assistant de recrutement, au 03.81.61.51.98
  • Au sein du service : Victor GAUVAIN, Chef du service Etudes et Travaux, au 03.81.87.85.97