Un.e technicien.ne animateur.trice SIG


Date
21-06-2024
Date limite
18-08-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
COMMUNAUTE GRAND BESANCON METROPOLE
Filière
Filière technique
Catégorie
B

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 68 communes
  • Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Topographie, pour le Département Urbanisme et Grands Projets Urbains : 

Un.e technicien.ne animateur.trice SIG

Gestionnaire de réseaux enterrés sur l’ensemble des communes du territoire aux travers de différentes directions techniques, Eaux, Assainissement, Eclairage public, Chauffage urbain et Fibre optique, le Grand Besançon est engagé dans une démarche d’harmonisation et de densification des usages des données géographiques à vocation des services techniques mais également du grand public.

Missions :

  • Animer le groupe de travail partenarial PCRS GBM,
  • Animer le groupe de travail interne collectivité sur la thématique des réseaux enterrés,
  • Accompagner l'Atelier Urbanisme sur les outils SIG et les outils de diffusion,
  • Animer le groupe de travail interne DGST sur la thématique SIG,
  • Recenser les besoins informatiques liés au SIG, à la DAO et aux réseaux enterrés pour la DGST,
  • Écrire et expliquer les procédures concernant la mise en place des usages sur les missions dévolues,
  • Mettre à disposition des données auprès des partenaires externes,
  • Contrôler et gérer l'intégration des données,
  • Rédiger et suivre les marchés publics nécessaires à l'ensemble des missions dévolues.

Profil recherché

Profil :

  • Capacité à animer un groupe de travail, à travailler de manière transversale
  • Connaissances en bases de données géographiques et logiciels associés
  • Capacité à assurer la veille réglementaire
  • Etre force de propositions en amélioration de processus transversaux aux différents services
  • Rigueur et autonomie
  • Capacité à évoluer avec les outils et processus
  • Connaissances en procédures des marchés publics

Date limite de candidature : 18 aout 2024

Recrutement par :

  • voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
  • contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 19 septembre 2024.

Contacts :

  • RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
  • Au sein du service : Laurent DESJARDINS - Chef de service au 03 81 87 88 21