Un.e peintre au pistolet


Date
04-07-2024
Date limite
18-08-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
GRAND BESANCON METROPOLE
Filière
Filière technique
Catégorie
C

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 68 communes
  • Bassin économique de 250 000 habitants

 

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du service Etudes et Travaux de la Direction de la Voirie :

Un.e peintre au pistolet

Missions :

Vous faites partie de l’équipe d’application du marquage routier au sein du secteur opérationnel du service Etudes et Travaux. Vous assurez l’entretien du domaine public routier communal, notamment dans le domaine de la signalisation horizontale.

  • Participer à des chantiers d’entretien du patrimoine communal, principalement dans le domaine de la signalisation horizontale
  • Appliquer la peinture routière en création ou en réfection
  • Modifier le marquage (rabotage)
  • Appliquer les produits dérivés en marquage routier (thermocollé, résine)
  • Entretenir et nettoyer les matériels et véhicules

                  

Conditions particulières:

  • Travail en hauteur
  • Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
  • Horaires saisonniers (octobre à avril / avril à octobre) mais qui peuvent être amenés à évoluer
  • Certaines opérations ponctuelles, au cours de l’année, pendant ou en dehors des heures de services ; peuvent justifier la présence de personnel du service Etudes et Travaux, quelle que soit la nature de l’intervention (évènements exceptionnels  ou/et  opérations communes avec d’autres services de la collectivité type nettoyage, inondations, manifestations ….)

Profil recherché

Profil :

  • Aptitudes au travail en équipe
  • Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur
  • Connaissance et respect des consignes de sécurité
  • Rigueur et autonomie
  • Savoir rendre compte des activités effectuées
  • Connaissance de la Ville appréciée
  • Connaissances en produits de signalisation horizontale : peinture, résine et produits de marquage préfabriqués sur toutes les chaussées
  • Permis B

 

Date limite de candidature : 18 août 2024

Recrutement par :

  • voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
  • contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
  • par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial.
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés 
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

  • RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de gestion RH au 03 81 61 51 98
  • Au sein du service : Etienne DESVIGNES - Responsable de secteur au 03 81 87 37 88