Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

• Chef-lieu du département du Doubs
• 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Vie Des Quartiers :

Un.e animateur.trice jeunesse (11/17 ans) au sein de la Maison de Quartier de Planoise

Missions :

• Planifier, organiser, mettre en œuvre et animer des projets d’activités ou d’animations socio-éducatives et/ou socio-culturelles en faveur du public jeune 11/17 ans (Accueil jeunes, Raid Urbain, Animations Eté Jeunes, stages, Activités Club...),
• Elaborer et rédiger le projet pédagogique,
• Mobiliser, animer, construire et maintenir une dynamique de groupe de jeunes et leurs parents,
• Construire et développer une démarche coopérative de projet en interne et avec les partenaires extérieurs,
• Assurer le suivi administratif des actions,
• Animer des temps d’activités et diriger un accueil collectif à caractère éducatif de mineurs (ACCEM),
• Être référent de la Maison de quartier pour les dispositifs et évènements spécifiques,
• Effectuer l’évaluation des projets d’activités ou d’actions,
• Construire, développer les partenariats et assurer auprès de ce réseau un rôle de coordination,
• Prendre part à la gestion administrative des activités ou des actions en lien avec le pôle administratif,
• S’impliquer et participer à l’organisation de projets transversaux de la Maison de quartier,
• S’impliquer dans la réflexion, la rédaction, la mise en œuvre, l’évaluation et l’actualisation du projet social de territoire en particulier sur le volet jeunesse,
• Contribuer au bon fonctionnement global de l’équipement Espace Jeunesse et du Centre Nelson Mandela.

Profil recherché

• Profil :

  • Titulaire du BPJEPS ou équivalent pour la direction d’un ACCEM
  • Compétences relationnelles avérées
  • Capacité à organiser et à animer des activités en direction des jeunes
  • Capacité à instituer des relations de confiance et à susciter la reconnaissance et la participation des habitants
  • Capacité à innover, à s’adapter et à écouter
  • Capacité à concevoir et mettre en forme des supports écrits
  • Capacité d'encadrement
  • Permis B obligatoire

  Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée, et jusqu’au 31 décembre

  Recrutement par :

  • voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux,
  • contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

  D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

  Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

  Contacts :

  • RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
  • Au sein du service : Philippe RENOU - chef de service au  03 81 87 84 94