Un.e médecin de prévention - Chef.fe de service Médecine Préventive


Date
12-07-2024
Date limite
30-11-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
Filière
Filière médico-sociale
Catégorie
A

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 68 communes
  • Bassin économique de 250 000 habitants

 

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Santé au travail et suivi social :

Un.e médecin de prévention - chef de service Médecine préventive 

 

Vous assurez sur ce poste, la responsabilité, la gestion et l’encadrement du service de Médecine Préventive, qui intervient au sein de Grand Besançon Métropole, de la Ville de Besançon et du CCAS.

Missions :

-       Assurer la surveillance médicale des agents des trois entités précitées : visites d’embauche, surveillances particulières, périodiques, reprise du travail,

-       Conseiller l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne : 

  • l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, 
  • l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
  • l’hygiène générale des locaux de service,
  • la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou maladies professionnelles ou à caractère professionnel,

-       Participer aux actions de prévention en milieu de travail avec les services partenaires :

  • les actions d’amélioration des conditions de travail,
  • le reclassement professionnel,
  • la participation active au CHSCT et aux instances paritaires,
  • la contribution à l’analyse des risques professionnels,
  • l’aménagement de postes de travail.

Profil recherché

  • Titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au conseil de l’ordre des médecins
  • Compétences en management
  • Grande qualité d’écoute, de communication et de négociation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale 
  • Capacité à dialoguer et travailler avec les services et directions des 3 collectivités

 

 

Date limite de candidature : 15 octobre 2024

Recrutement par :

  • voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des médecins territoriaux
  • contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au conseil de l’ordre des médecins. . Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre 
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

  • RH : Jean-René DESCARREGA, DGAS pôle des Ressources Humaines au 03.81.61.50.79