Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

Un.e chef.fe de projet Applicatif

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service Etudes et Applications, le.la titulaire du poste conçoit et/ou intègre de nouveaux applicatifs spécialisés Eau et Assainissement en veillant à la cohérence du système d’information de la collectivité. Il.elle pilote les projets informatiques selon les principes de gouvernance de la Collectivité, avec un rôle d’assistant à maîtrise d’ouvrage (AMOA) en collaboration avec le chef de projet métier associé et un rôle de maitre d'œuvre (MOE), en conformité avec les référentiels établis (notamment RGPD, RGAA, RGS, RGI)

Missions :

• Pilotage et conduite de projet d’informatisation :

• • Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers et organisationnels) d’un projet informatique,
  • Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers et participer à l’élaboration du cahier des charges ainsi qu’à la procédure marché,
  • Analyser les offres, instruire le processus décisionnel et participer à la décision,
  • Définir les spécifications techniques détaillées ou opérer des choix techniques en matière de logiciels,
  • Organiser le déroulement du projet et l’évaluer et notamment contrôler la conformité, la qualité, la performance, le coût et les délais,
  • Piloter et coordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, etc) en veillant au respect des engagements contractés

• Assistance à la maîtrise d’ouvrage :

• • Participer à la définition des processus métiers et participer à l’étude d’impact sur l’organisation et les activités,
  • Négocier avec la maîtrise d’ouvrage afin de mettre en adéquation les projets avec l’architecture cible de la DSI,
  • Participer à la conduite du changement,
  • Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins

• Maintien en condition opérationnelle des applications et des plateformes :

• • Identifier et corriger les dysfonctionnements ou piloter le prestataire en cas de maîtrise d’œuvre déléguée,
  • Assurer l’assistance de niveaux 2 ou 3 : expertise, problèmes complexes…,
  • Assurer la maintenance corrective, adaptative, perfective et évolutive,
  • Piloter et participer aux recettes applicatives,
  • Rédiger ou maintenir des supports utilisateurs

• Intégration d’applications :

• • Mettre en œuvre des progiciels : paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques…,
  • Gérer la production de composants et d’applications,
  • Construire et implémenter des univers décisionnels, requêtes,
  • Réaliser le cahier de tests et de tests unitaires et fonctionnels,
  • Rédiger la documentation : guides, modes opératoires…,
  • Préparer et gérer les étapes de mise en production en coordination avec les équipes métiers, les fournisseurs et les services Infrastructures et Ressources utilisateurs.

Profil recherché

Profil :

• Titulaire d'un diplôme de Bac +5 dans une spécialité en lien avec la gestion ou la conception des systèmes d’information
• Expérience de 3 à 5 ans requise
• Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (ex : Orchestra)
• Capacité à fédérer des équipes plurifonctionnelles (Sponsors, MOA, Utilisateurs, DSI, éditeurs, intégrateurs, Commande Publique)
• Maîtrise des méthodologies (Cycle en V, Agile) et outils de modélisation (UML, Merise...)
• Bonne connaissance des outils de développement et Framework (ex : Laravel, Symfony), des bases de données
• Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
• Compréhension de l’environnement et des activités des métiers de gestion de l’Eau et de l’Assainissement, des besoins et des contraintes des utilisateurs
• Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques

Date limite de candidature : 27 octobre 2024

Recrutement par :

• voie statutaire: par détachement aux agents relevant du grade d'ingénieur ou d'attaché.
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur ou d'attaché.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 28 novembre 2024.

Contacts :

• RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
• DSI : Marie-Pierre RECEVEUR - Cheffe de service Etudes Applications au 03 81 61 59 61