Chauffagiste
- Date
- 24-07-2024
- Date limite
- 22-09-2024
- Contrat
- Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
- Direction
- VILLE DE BESANCON
- Filière
- Filière technique
- Catégorie
- C
Contexte du recrutement et définition de poste
VILLE DE BESANCON 
- Chef-lieu du département du Doubs
- 117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Exploitation maintenance chauffage, pour la Direction Maitrise de l'Énergie:
Un.e chauffagiste
Le poste s’inscrit dans la mise en œuvre de la politique énergétique de la collectivité : les activités exercées entrent dans le cadre des objectifs de la convention des Maires, du Plan Climat Energie Territorial ainsi que du label Cit’ergie (eea).
Missions :
- Assurer la maintenance des installations de chauffage, de ventilation, de production d’eau chaude sanitaire, de production solaire thermique,
- Réaliser l’entretien réglementaire des installations de chauffage (ramonages et contrôle de combustion),
- Exécuter les petits travaux de rénovation des installations,
- Proposer par écrit des actions d’améliorations des installations,
- Effectuer le contrôle et l’analyse chimique de la qualité de l’eau de chauffage.
- Intervenir régulièrement pour assurer la maintenance préventive des installations de chauffage au gaz et au bois, de ventilation, de production solaire,
- Assurer le pilotage des installations et agir pour l’optimisation des consommations,
- Exécuter les dépannages,
- Contrôler la bonne exécution des prestations externalisées dont le nettoyage des chaudières et l’entretien des CTA,
- Réaliser les contrôles réglementaires des installations de combustion et de distribution gaz
- Contrôler et corriger si nécessaire l’état réglementaire des installations. Prendre en compte les remarques des commissions de sécurité,
- Exécuter le traitement et les réglages des installations : désembouage, équilibrage,
- Consigner ses interventions sur les registres de chaufferie et registre de sécurité des bâtiments,
- Gérer les chaufferies bois : réaliser les approvisionnements bois et évacuation des cendres, assurer les entretiens périodiques, collecter les informations nécessaires aux bilans,
- Assurer le suivi et la maintenance des humidificateurs à vapeur,
- Assurer le contrôle, la mise en service et la maintenance des maintiens de pression et dégazeurs,
- Analyser sur site les anomalies liées à la facturation du fournisseur d’énergie,
- Informer et sensibiliser les usagers de l’intérêt à économiser l’énergie
Profil recherché
Profil :
- BEP/CAP monteur en chauffage, BAC PRO génie climatique
- Maîtrise des différentes marques de chaudières bois et différentes marques de chaudières gaz de nouvelles générations, radians gaz
- Maîtrise CTAs toutes générations, équilibrage hydraulique et soudure acier
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et rigueur, souci de la précision
- Adaptabilité
- Sens de l’initiative et réactivité
- Qualités relationnelles
Date limite de candidature : 22 septembre 2024
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
- intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 10 octobre 2024.
Contacts :
- RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
- Au sein du service : Antony JOLY - Directeur au 03 81 41 53 90