Un.e coordinateur.trice du programme de lutte contre la précarité énergétique @ Grand Besançon Métropole

Mise en ligne le

31-07-2024

Un.e coordinateur.trice du programme de lutte contre la précarité énergétique

VILLE DE BESANCON

La Ville de Besançon recrute, au sein du Service Etudes et Prospective de la Direction Maitrise de l'Energie :

Un.e coordinateur.trice du programme de lutte contre la précarité énergétique

Missions :

Mobiliser, créer et animer un réseau de partenaires qui signaleront et accompagneront les ménages en situation de précarité énergétique,
Mettre en place et suivre des actions complémentaires contribuant à l’amélioration du service (ex : création d’un fond d’aide aux petits travaux),
Encadrer les agents réalisant des visites à domicile et des animations de sensibilisation,
Réaliser des visites aux domiciles des ménages en soutien de l’équipe de conseillers,
Réaliser le suivi et les bilans de cette opération en capitalisant les points forts et faibles. Rédiger les différentes pièces administratives et techniques de la mission (compte-rendu,...)
Mesurer et évaluer le dispositif et faire des améliorations tout au long de son existence. Créer les indicateurs d’évaluation,
Organiser, assurer et animer des ateliers d’informations, de sensibilisation et de formation sur la thématique globale,
Participer au programme TZEE (Territoire Zéro Exclusion Energétique) en assurant l'encadrement du chargé mis à disposition par l’association TZEE,
Participer et contribuer aux activités du réseau du CLER qui anime le SLIME,
Rechercher des financements pour pérenniser l’action (appels à projets européens,...)
Faire ponctuellement de la médiation entre locataires et propriétaires

Profil :

Formation de niveau Bac+5 dans le domaine de l'environnement et/ou de l'énergie
Appétence et connaissances dans le domaine de l'énergie
Compétences relationnelles avérées
Capacité à animer, à communiquer et à faire preuve de pédagogie
Capacité à encadrer une équipe de 3 agents
Esprit de synthèse, sens de l’initiative, adaptabilité et rigueur
Maitrise des outils bureautiques
Notion de droit dans le cadre de la mission de médiation
Maitrise des langues souhaitées pour les échanges de projets européens : anglais et/ou espagnol

Contraintes particulières : réunions, ateliers pouvant être en soirée ou le week-end.

Lieu de travail : Centre technique municipal - 94 avenue Clémenceau - Besancon

Date limite de candidature : 2 octobre 2024

Les entretiens se dérouleront le 30 octobre matin

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial, d'attaché territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :