Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

Au sein du Département Architecture et Bâtiments : Le/ la chef.fe du service Administratif et financier (SAF), mutualisé pour la CUGBM et la Ville de Besançon.

Missions :

Au sein d'une direction de 114 agents, vous encadrez et animez le SAF. Vous participez à la programmation et au choix des procédures pour les consultations, vous participez à la rédaction des délibérations , vous assurez le montage administratifs des marchés publics, l'exécution budgétaire et apportez conseil et assistance juridique. Le Service Administratif et Financier gère également les budgets et les marchés de la Direction de la Maîtrise de l’Energie (DME) qui n’est pas rattachée au DAB. Cela consiste en des factures de fourniture énergétique pour l’essentiel et des marchés de MOE, d’AMO et de travaux notamment dans le cadre du déploiement du solaire photovoltaïque et, plus généralement, des énergies renouvelables (mise en œuvre de chaufferies biomasse mobiles et géothermie) ainsi que de l’extension du Réseau de Chaleur Urbain (RCU). La part d’activité consacrée à la DME par le SAF représente environ 20% du volume total de travail du service.

Activités générales:

• Assurer l'encadrement des agents du service (13 agents) et développer leurs compétences
• Mettre en oeuvre pour son service, les orientations stratégiques du Département
• Développer une expertise dans son domaine
• Apporter conseil et assistance aux directions et services

Activités spécifiques

• Participer au montage administratif des marchés de toute nature
• Assurer la préparation et le suivi des commissions d'achat ou des commissions d'appels d 'offres
• Gérer les attestations d'assurance construction des sinistres et des contentieux avec l'appui de la DAG
• Elaborer des rapports et bilans
• Assurer la gestion financière 
• Coordonner avec le Directeur du Département la gestion des Ressources Humaines (formation, avancement...)

Profil recherché

• Vous êtes doté.e d'une expérience avérée dans la commande publique, des connaissances législatives et réglementaires ainsi que de la jurisprudence associés, vous possédez également des connaissances générales dans le domaine du bâtiment et de ses acteurs.
• Compétences d'encadrement confirmées
• Qualités relationnelles
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur
• Aptitude à synthétiser
• Force de proposition
• Capacité à négocier
• Capacité à analyser des textes juridiques , à mettre en place une veille juridique

Date limite de candidature :  22 septembre 2024

Jury prévu le 7 octobre après midi

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés, 15 jours RTT cadres 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Recrutement par

• voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial, attaché principal 
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• Au sein du service : M. Jean Luc LEGUAY, Directeur du Département Architecture et Bâtiments au 03 81 41 55 45
• RH : Mme Nathalie VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC au 03 81 61 51 45