Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

• Chef-lieu du département du Doubs
• 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour la Direction Patrimoine Historique :

Un.e chargé.e de médiation culturelle

Missions :

• Participer à l’élaboration de la programmation culturelle du service médiation,
• Elaborer et proposer des projets d'activités de médiation pour le public adulte (conférences, visites, etc.),
• Mener les recherches documentaires et iconographiques pour la rédaction des trames de visites, les expositions et les publications,
• Prendre part à la rédaction des contenus produits par le service médiation (expositions, livrets, etc.),
• Participer à la valorisation numérique du patrimoine bisontin par le biais de publications en ligne (Mémoire vive, Instagram, Visiter.besancon.fr),
• Assurer l’enrichissement, la ventilation et le tri de la documentation du service médiation pour le territoire de Besançon et de GBM,
• Assurer une veille professionnelle sur le domaine de la médiation et du patrimoine,
• Conduire, sur le terrain, les interventions pédagogiques en direction du public dont il a la charge, et selon les projets et les besoins assurer des interventions pédagogiques en direction d’autres publics (ex. public du champ social, jeune public),
• Participer ponctuellement à la mise en oeuvre des PEAC en collaboration avec le chargé de médiation jeune public,
• Coordonner certains événements portés par le service (JEP, Rendez-vous aux jardins, etc.),
• Suivre les partenariats avec les associations et les institutions,
• Participer au suivi des expositions temporaires (régie, scénographie, coordination éditoriale, lien avec les partenaires ou les prêteurs),
• Participer ponctuellement aux évènements portés par la direction (manutention, surveillance, accueil du public…).
   

Conditions particulières : Amplitude horaire variable lors de la participation à la programmation culturelle (JNA, JEP...), disponibilité à prévoir certains week-ends tout au long de l’année, actions de médiation toute l’année, parfois en soirée.

Profil recherché

Profil :

• Culture générale en histoire (locale), histoire de l'art, archéologie, architecture,...
• Connaissance des acteurs et enjeux des politiques du patrimoine, de l’architecture et de l’urbanisme
• Autonomie et sens de l’initiative
• Sens de la pédagogie
• Esprit d’équipe
• Capacités rédactionnelles et de synthèse développées
• Maîtrise de l’outil informatique

Date limite de candidature :  20 octobre 2024

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 4 novembre 2024.

Contacts :

• RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
• Au sein du service : Lisa MUCCIARELLI-REGNIER - Cheffe de service médiation au service des publics au 03 81 87 84 61