Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement :

Des égoutier.ères

Missions :

Sous l’autorité du chef d’équipe, vous assurez l’entretien et l'exploitation du réseau assainissement et l’entretien des ouvrages techniques et enterrés sur le périmètre de la Communauté Urbaine et sur les installations techniques en-dehors du périmètre.

- Intervenir en espaces confinés lors des opérations de maintenance et d’entretien du réseau d’assainissement et des ouvrages techniques : curage, pompage

- Faire remonter les désordres constatés sur le réseau

- Garantir la sécurité des intervenants extérieurs au secteur réseau d’assainissement 

- Assurer les astreintes réseau Assainissement

- Mettre en œuvre les objectifs QSE du service

Pour vous faire une idée du métier d'égoutier.ère : https://www.youtube.com/watch?v=6YQCLT1gT2U

Profil recherché

Profil :

- Connaissance du réseau d’assainissement 

- Connaissances procédures de sécurité du travail

- Disponibilité

- Autonomie

- Méthode et rigueur

- Permis B

- Formations SST et gestes et posture appréciées

Recrutement par :

• voie statutaire :  aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux 
• par intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 28 décembre 2024

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : Patrice PHILIPPE - Chargé du recrutement au 03.81.61. 51. 98
• Au sein du service : Maximilien PARISOT - Chef de service au 03.81.61.52.00