STAGE - Un.e stagiaire gratifié.e pour l'analyse de la prospective des effectifs scolaires sur le patrimoine
- Date
- 19-11-2024
- Date limite
- 31-12-2024
- Contrat
- Stagiaire gratifié
- Direction
- VILLE DE BESANCON
- Filière
- -
- Catégorie
- -
Contexte du recrutement et définition de poste
VILLE DE BESANCON
- Chef-lieu du département du Doubs
- 116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute
Un.e stagiaire gratifié.e pour l'analyse de la prospective des effectifs scolaires sur le patrimoine
Missions confiées au stagiaire ou projet d'étude :
Contexte de la mission :
La Ville de Besançon, dans le cadre de la gestion de son patrimoine scolaire, cherche à anticiper les évolutions des effectifs scolaires et à adapter en conséquence ses infrastructures. Cette analyse permettra d'optimiser les investissements et l'aménagement des locaux pour répondre aux besoins futurs des élèves et du personnel éducatif.
Objectifs de la mission :
Le stagiaire aura pour mission principale de réaliser une analyse prospective des effectifs scolaires sur les prochaines années et de proposer des recommandations quant à l'optimisation du patrimoine scolaire en fonction des prévisions démographiques.
Enjeux :
- Anticipation des besoins scolaires : Adapter le nombre de classes, l'espace disponible et les services offerts aux prévisions d'évolution des effectifs scolaires.
- Optimisation du patrimoine scolaire : Proposer des pistes d'adaptation du patrimoine existant pour répondre aux fluctuations des effectifs (agrandissements, réaménagements, fermetures).
- Appui à la décision : Fournir des données et des scénarios prospectifs aux décideurs pour soutenir les investissements à long terme.
Tâches principales :
- Analyse prospective :
- Utiliser les données pour établir des prévisions à court, moyen et long terme sur les effectifs scolaires.
- Identifier les zones à forte croissance ou décroissance démographique, et anticiper les besoins futurs en infrastructure scolaire.
- Évaluer la capacité d'accueil actuelle du patrimoine scolaire, en tenant compte de la configuration des bâtiments, des espaces disponibles et des capacités de rénovation.
- Proposer des ajustements ou des rénovations pour optimiser l'utilisation des locaux.
- Élaborer un rapport synthétique qui présente les résultats de l'analyse, les projections d'effectifs, et les recommandations en termes d'aménagement et de développement du patrimoine scolaire.
- Proposer des scénarios en fonction de différentes hypothèses de croissance démographique.
Livrables attendus :
- Rapport d’analyse prospective détaillant :
- Les projections d’effectifs par zone géographique.
- Les recommandations d’adaptation du patrimoine scolaire (ouvertures, fermetures, rénovations, etc.).
- Des propositions de scénarios d’évolution à moyen terme (10 ans)
Profil recherché
Niveau d'étude / diplôme : Bac +5 (niveau Master)
Période souhaitée / durée : 6 mois à partir de Février (à ajuster aux calendriers des formations ciblées)
Compétences requises :
- Maîtrise des outils de traitement de données (Excel, outils de statistique).
- Compétences en analyse démographique et prospective.
- Capacité de synthèse et rédactionnelle pour la production de rapports.
- Connaissance du secteur de l’éducation et/ou de l’urbanisme serait un plus.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)