Un.e Adjoint.e de gestion administrative et financière
- Date
- 28-11-2024
- Date limite
- 31-12-2024
- Contrat
- Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
- Direction
- COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- Filière
- Filière administrative
- Catégorie
- C
Contexte du recrutement et définition de poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Service Ressources du Département des Mobilités :
UN.E ADJOINT.E DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Missions :
- Assurer la gestion et l'exécution financière : engagement des bons de commandes, liquidation des factures et distribution des factures aux services concernés
- Gérer l'activité en lien avec la fourrière / les dépôts sauvages / les états de frais / les graffitis : création des tiers, liquidation des recettes et annulation/réduction des mandats émis
- Assurer la gestion et l'exécution des marchés publics : création, calcul des révisions, levée de garanties
- Assurer le suivi et la résolution des observations du comptable
- Mettre à jour des tableaux de suivi des lignes de crédits pour les services utilisateurs
Profil recherché
Profil :
- Autonomie et réactivité
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Appétence pour les finances publiques
- Compétences relationnelles avérées
- Sens du collectif
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maitrise des procédures administratives de comptabilité publique
- Connaissance de la règlementation des marchés publics appréciée
- Capacité rédactionnelle et maitrise de la communication orale
- Maitrise des pro-logiciels internes appréciée
Date limite de candidature : 31 DECEMBRE 2024
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s administratif.ve.s
- intégration directe sur le grade d'adjoint administratif
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
- RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76.
- Au sein du service : Cécile LONCHAMPT CAYOT - Cheffe du service - 03.81.87.85.29.