Un.e Adjoint.e de gestion administrative et financière


Date
28-11-2024
Date limite
31-12-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
Filière
Filière administrative
Catégorie
C

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 68 communes
  • Bassin économique de 250 000 habitants

 

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Service Ressources du Département des Mobilités : 

 

UN.E ADJOINT.E DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

 

Missions : 

- Assurer la gestion et l'exécution financière : engagement des bons de commandes, liquidation des factures et distribution des factures aux services concernés

- Gérer l'activité en lien avec la fourrière / les dépôts sauvages / les états de frais / les graffitis : création des tiers, liquidation des recettes et annulation/réduction des mandats émis

- Assurer la gestion et l'exécution des marchés publics : création, calcul des révisions, levée de garanties

- Assurer le suivi et la résolution des observations du comptable

- Mettre à jour des tableaux de suivi des lignes de crédits pour les services utilisateurs

Profil recherché

Profil :

- Autonomie et réactivité

- Sens de la rigueur et de l'organisation

- Appétence pour les finances publiques

- Compétences relationnelles avérées

- Sens du collectif

- Maîtrise des outils bureautiques 

- Maitrise des procédures administratives de comptabilité publique

- Connaissance de la règlementation des marchés publics appréciée

- Capacité rédactionnelle et maitrise de la communication orale

- Maitrise des pro-logiciels internes appréciée

 

Date limite de candidature : 31 DECEMBRE 2024

 

Recrutement par :

  • voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s administratif.ve.s 
  • intégration directe sur le grade d'adjoint administratif
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

  • RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76.
  • Au sein du service : Cécile LONCHAMPT CAYOT - Cheffe du service - 03.81.87.85.29.