Un.e responsable de secteur QSE
- Date
- 18-12-2024
- Date limite
- 19-01-2025
- Contrat
- Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
- Direction
- COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- Filière
- Filière technique
- Catégorie
- A
Contexte du recrutement et définition de poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le SYBERT :
Un.e responsable de secteur QSE
Missions :
- Piloter la démarche qualité/ sécurité/environnement pour l’ensemble des services du SYBERT dans le cadre de la politique décidée par la présidence du SYBERT,
- Développer et suivre, avec les responsables de services, le plan de management QSE (PMQSE) issu de l’analyse : politique qualité du SYBERT, analyse des arrêtés préfectoraux, analyse sécuritaire, environnementale et normatives,
- Assurer la responsabilité, dans le cadre du PMQSE, du suivi des documents uniques et de la sécurisation des sites (intrusion et incendie) et des actions associées en collaboration avec les services du SYBERT et éventuellement les services étatiques,
- Mette en oeuvre les indicateurs nécessaires avec les responsables de services pour assurer le respect de la politique QSE avec une priorité sur les exigences liées à la conduite de l’usine d’incinération et les vérifications périodiques des équipements,
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan d’audit annuel sur l’ensemble des sites et services exploitées par le SYBERT avec l’ensemble des responsables de service,
- Assurer conseils auprès des collectivités adhérentes.
Profil recherché
Profil :
- Bac+5 ou équivalent en gestion des déchets et/ou QSE
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute/Compréhension/Sens du contact, Communication)
- Analyse et rigueur
- Synthèse
- Autonomie
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Permis B demandé
Date limite de candidature : 19 janvier 2025
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial,
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+5 (niveau ingénieur). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 3 février 2025.
Contacts :
- RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
- Au sein du service : Loys MONLLOR - Directeur de département au 03 81 87 82 82