Deux Agent.e.s d'entretien
- Date
- 24-12-2024
- Date limite
- 31-01-2025
- Contrat
- Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
- Direction
- COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- Filière
- Filière technique
- Catégorie
- C
Contexte du recrutement et définition de poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction Parc Auto et Logistique :
DEUX AGENT.E.S D'ENTRETIEN
Vous êtes chargé.e d'effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des structures des collectivités et leurs annexes, ainsi que les abords.
Missions :
- Manipuler et porter des matériels de nettoyage
- Aspirer, balayer, cirer, décaper, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Nettoyer des vitres
- Entretenir des containers et locaux poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Séparer les produits toxiques des autres
- Identifier les signes de péremption d’un produit
- Déneiger les espaces (chemin d’accès, abords,…)
- Entretenir les abords
Profil recherché
Profil :
- Compétences relationnelles avérées
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Maitrise des règles d’hygiène spécifique aux locaux
- Maitrise des règles de base du tri sélectif
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Connaissances des procédures de signalisation du danger
- Adaptabilité
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Connaissance des gestes et postures
Date limite de candidature : 31 JANVIER 2025
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s
- par intégration directe sur le grade d'adjoint technique
- selon la législation applicable aux travailleur handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
- RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée du recrutement, au 03.81.61.52.76.
- Au sein du service : Sandrine GROSHENRY, Cheffe de service, au 03.81.87.89.67.