Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction Parc Automobile et Logistique : 

UN.E METALLIER.IERE

Missions :

• Assurer l’entretien courant, au niveau métallerie, des véhicules du parc (poids lourds, bennes à ordures, balayeuses, engins de chantier, matériel agricole et forestier...)
• Intervenir sur les différents équipements des véhicules (hydraulique, mécanique, pneumatique)
• Intervenir possiblement en extérieur
• Assurer l'aménagement de véhicule neuf (intérieur et extérieur)
• Procéder à des modifications sur des équipements
• Assurer les réparations par remise en forme ou échange d'éléments endommagés de carrosserie
• Réaliser possiblement des modifications d'ensembles ou sous-ensembles de carrosserie
• Intervenir sur des véhicules légers, poids lourds, matériels spécifiques et divers

Profil recherché

Profil et compétences requis :

• Compétences confirmées dans le métier de métallier et carrossier
• Formation/qualification dans le domaine de la soudure Arc, MIG et TIG
• Maitrise des métaux et des procédés de façonnage
• Sens de la précision et de la rigueur
• Autonomie et adaptabilité
• Savoir lire et dessiner des plans
• Savoir évaluer le temps d'intervention
• Sens du collectif et compétences relationnelles avérées
• Habilitation pont roulant et travail en hauteur
• Permis B obligatoire et C apprécié

Conditions d'exercice :

• Travail du lundi au vendredi de 7h30 à 11h30 et de 12h30 à 15h46
• Astreinte possible en période de viabilité hivernale et sur les bennes à ordures ménagères

Date limite de candidature : 10 FEVRIER 2025   

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
• par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• Au sein du service :  Jocelyn GAILLARD, Chef de service, au 03.81.41.55.20.
• RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.