Un.e chargé.e de mission énergies renouvelables
- Date
- 27-12-2024
- Date limite
- 30-01-2025
- Contrat
- Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
- Direction
- COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- Filière
- Filière technique
- Catégorie
- A
Contexte du recrutement et définition de poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Desserte Énergie, pour la Direction Maitrise de l'Énergie :
Un.e chargé.e de mission énergies renouvelables - chef de projet « Contrat Chaleur renouvelable Territorial »
L’ingénieur(e) renforce le Service Etudes et Prospectives, situé dans la Direction Maîtrise de l’Energie (DME) afin de mettre en œuvre le contrat « chaleur renouvelable territoriale » en accompagnant les porteurs de projets du territoire.
Dans l’exercice de ses missions, cet.te agent est accompagné(e) par les 3 conseillers énergies partagés de GBM et par le service administratif et financier de la DME.
Missions :
- Réaliser une animation territoriale pour inciter les entreprises, les industriels, les artisans, commerçants…. (sauf particuliers) à développer sur leur patrimoine des projets d’énergie renouvelable thermique,
- Accompagner les candidats dans leurs démarches (appui à la réalisation d’études, rédaction de cahier des charges, appui au recrutement de tout prestataire nécessaire à la réalisation des projets, suivi des performances),
- Analyser l’éligibilité des demandes de subvention, instruire les dossiers (instruction technique, administrative et financière au regard des dispositions nationales et communautaires en la matière) et rédiger les rapports d’instruction nécessaire à la préparation des conseils communautaires,
- Suivre l’exécution physique et financière des projets, de la convention au solde de la subvention (reporting technico-financier contractuel avec l’ADEME),
- Assurer la promotion du dispositif (réunion publique, ateliers…) et les visites auprès des futurs bénéficiaires afin de promouvoir la production de chaleur renouvelable,
- Intervenir ponctuellement lors de manifestations, salons, formations...
Profil recherché
Profil :
- Formation Bac + 5 dans le domaine du chauffage et des énergies renouvelables
- Connaissances des enjeux liés à la transition énergétique et des process de production d'énergies renouvelables à partir de biomasse, de géothermie, de solaire thermique, de récupération de chaleur fatale et de réseau,
- Capacité à intervenir en public et à mobiliser (facilitation, conduite du changement, animation d’un réseau d’acteurs)
- Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale
- Sens du contact, de l’écoute et de la pédagogie
- Rigueur administrative et capacité d’organisation du travail
- Autonomie/ motivation pour initier une dynamique territoriale
- La connaissance de l'encadrement communautaire des aides d'État serait un plus.
Date limite de candidature : 30 janvier 2025
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur.
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+5 (niveau ingénieur). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT,
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 13 février 2025.
Contacts :
- RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
- Au sein du service : Antony JOLY - Directeur au 03 81 41 53 90