Un.e agent.e technique de santé environnementale
- Date
- 13-01-2025
- Date limite
- 16-02-2025
- Contrat
- Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
- Direction
- VILLE DE BESANCON
- Filière
- Filière technique
- Catégorie
- C
Contexte du recrutement et définition de poste
VILLE DE BESANCON
- Chef-lieu du département du Doubs
- 117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Santé Publique :
UN.E AGENT.E TECHNIQUE DE SANTE ENVIRONNEMENTALE
AU SEIN DU SERVICE SALUBRITE SANTE ENVIRONNEMENT
Dans le cadre des missions obligatoires relevant des pouvoirs de police sanitaire de la Maire, le service salubrité santé environnement est un service communal d’hygiène santé.
Il intervient dans la lutte anti vectorielle, la lutte contre les nuisances sonores, la lutte contre l'habitat indigne, la qualité sanitaire des bâtiments et de l'espace public, la qualité de l'air intérieur, la sécurité alimentaire, les nuisances générées par les activités artisanales et industrielles, les ondes électromagnétiques, la protection de l'environnement au sens élargi, la gestion d’une crise sanitaire ainsi que dans les politiques d'environnement favorables à la santé.
Missions :
- Réaliser des actions sanitaires de dératisation et désinsectisation, principalement dans les bâtiments relevant du patrimoine de la collectivité (écoles, crèches...) et sur l’espace public
- Réaliser les planifications d’interventions
- Réaliser des diagnostics et des enquêtes de terrain
- Appliquer les mesures préventives et correctives
- Assurer un suivi des opérations et émettre des préconisations
- Rédiger des comptes-rendus d’intervention
- Assurer l’accueil du public orienté sur les questions relevant de son périmètre d’intervention
- Gérer le stock de produits utilisés
- Entretenir et assurer la maintenance des locaux et matériels utilisés
- Mettre à jour les procédures
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
- Expérience dans le domaine de la santé environnementale
- Bonne connaissance du fonctionnement des 3 entités : Ville, CCAS et Grand Besançon Métropole
- Bonne connaissance des règles à appliquer en matière de santé/sécurité au travail
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles avérées
- Très bonne capacité à prioriser ses actions
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion et confidentialité des affaires à traiter
- Forte disponibilité et réactivité
- Permis B requis
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Fréquentation de lieux insalubres
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 16 février 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 12/03/2025 au matin
Venez découvrir ce métier avec celles et ceux qui en parlent le mieux le 27 janvier 2025 à 14h00 en salle 155 (se présenter à l’accueil de la Mairie 2, rue Mégevand)
Contacts :
- Au sein du service : Mme Anne-Sophie TRANCHEFEUX, Cheffe de service au 03 81 61 59 13
- RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93