Un.e adjoint.e technique de voirie - produits noirs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie


Date
24-01-2025
Date limite
28-02-2025
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
GRAND BESANCON METROPOLE
Filière
Filière technique
Catégorie
C

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 68 communes
  • Bassin économique de 250 000 habitants

 

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

Un.e adjoint.e technique de voirie - produits noirs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie.

Missions :

Au sein d’une équipe composée de 2 à 6 agents :

  • Participer à des chantiers d’entretien du patrimoine communal routier et piétonnier:  
    • Assurer l'entretien de chaussées, trottoirs et parkings
    • Réaliser la mise en œuvre manuelle d'enrobé (à froid et à chaud) à base de bitume 
    • Assurer l'épandage de gravier (gravillonage)
    • Réaliser la découpe de bitume ou béton
    • Assurer la pose de bordures et caniveaux
    • Contrôler et veiller au bon état du matériel
  • Réaliser ponctuellement différents travaux de maçonnerie 
  • Participer aux opérations de viabilité hivernale

 

Profil recherché

Profil :

  • Compétences techniques dans le domaine de l'entretien de la voirie appréciées
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur
  • Connaissance et respect des consignes de sécurité
  • Rigueur et autonomie
  • Disponibilité
  • Discrétion et sens du service public
  • Connaissance de la ville appréciée

Contraintes particulières :

  • Participation aux astreintes Voirie secteur Opérationnel (7 par an en moyenne) et Viabilité Hivernale.

Date limite de candidature : 28 février 2025

Recrutement par :

  • voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
  • contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
  • intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés 
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

  • RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
  • Au sein du service : Victor GAUVAIN, Chef du service Etudes et Travaux, au 03.81.87.85.97