Un.e adjoint.e technique de voirie - produits noirs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie
- Date
- 24-01-2025
- Date limite
- 28-02-2025
- Contrat
- Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
- Direction
- GRAND BESANCON METROPOLE
- Filière
- Filière technique
- Catégorie
- C
Contexte du recrutement et définition de poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :
Un.e adjoint.e technique de voirie - produits noirs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie.
Missions :
Au sein d’une équipe composée de 2 à 6 agents :
- Participer à des chantiers d’entretien du patrimoine communal routier et piétonnier:
- Assurer l'entretien de chaussées, trottoirs et parkings
- Réaliser la mise en œuvre manuelle d'enrobé (à froid et à chaud) à base de bitume
- Assurer l'épandage de gravier (gravillonage)
- Réaliser la découpe de bitume ou béton
- Assurer la pose de bordures et caniveaux
- Contrôler et veiller au bon état du matériel
- Réaliser ponctuellement différents travaux de maçonnerie
- Participer aux opérations de viabilité hivernale
Profil recherché
Profil :
- Compétences techniques dans le domaine de l'entretien de la voirie appréciées
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur
- Connaissance et respect des consignes de sécurité
- Rigueur et autonomie
- Disponibilité
- Discrétion et sens du service public
- Connaissance de la ville appréciée
Contraintes particulières :
- Participation aux astreintes Voirie secteur Opérationnel (7 par an en moyenne) et Viabilité Hivernale.
Date limite de candidature : 28 février 2025
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
- intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
- RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
- Au sein du service : Victor GAUVAIN, Chef du service Etudes et Travaux, au 03.81.87.85.97