Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute  pour le SYBERT: la cheffe/le chef du service valorisation organique. 

Missions :

Activités générales :
- Conçoit, élabore et assure la bonne mise en oeuvre de toute question / dossier relevant de son domaine de compétences
- Elabore le budget de son service, en suit la consommation, sollicite les subventions, élabore le volet technique des marchés publics et suit leur exécution
- Développe une expertise dans son domaine, est référent auprès de la collectivité
- Assiste et conseille dans son domaine la direction, les services et les élus
- Encadre ses collaborateurs
- Assure la transversalité de son action et collabore avec les autres services
- Elabore les rapports de sa compétence pour les comités syndicaux et participe aux comités syndicaux.

Activités spécifiques :

Valorisation organique des déchets verts
- Développe la filière de co-compostage des déchets verts en partenariat avec la profession agricole et le service déchetterie
- Assure la mise en route et le fonctionnement des plates formes de stockage et broyage de déchets verts, ainsi que la formation des gardiens de déchetterie
- Assure le suivi de la filière co-compostage (analyses de compost, levés de température)
Développement du compostage de proximité
- Organise et contrôle les actions de promotion du compostage et de sensibilisation du grand public au compostage
- assure le développement du compostage individuel et du compostage collectif en pied d’immeuble
- développe les projets de compostage collectif en habitat dense
- développe les partenariats et collaborations avec les adhérents, les services de la Ville, les bailleurs et syndics, les structures locales liées au logement
- assure une veille technique et juridique

Etude et Mise en oeuvre de la politique de tri des bio-déchets à la source
- pilotage de l’étude
- pilotage de la mise en oeuvre des solutions

Profil recherché

• Formation et/ou expérience dans le domaine des déchets
• Expérience en management 
• Compétences relationnelles 
• Capacité d'analyse
• Esprit de synthèse
• Autonomie
• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Créativité
• Maîtrise du mode projet
• Capacité à mener une concertation
• Capacité à créer une synergie pour mener le projet

Date limite de candidature : 5 mars 2025

Recrutement par :

• voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• SYBERT : Loys MONLLOR, Directeur du SYBERT 03.81.87.82.82 Claire BOUJARD Directrice du Pôle industriel du SYBERT 03.81.87.89.77
• RH : Nathalie VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC 03.81.61.51.45