Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Projets urbains et espace public, pour la Direction Urbanisme Opérationnel :

Un.e chef.fe de projet aménagement urbain

Missions :

• Préparer et réaliser des études préalables et de faisabilité nécessaires à la définition des projets d’aménagement (notamment la requalification urbaine du site Saint Jacques Arsenal ainsi que le réaménagement de la rue de Trey)
• Assurer la conception et le pilotage de projets d’urbanisme ou d’aménagement conduisant à des opérations d’aménagement d’ensemble, d’espaces public, de construction ou de réhabilitation,
• Assurer le suivi budgétaire, juridique et administratif (marchés publics, concession) des opérations dont l'agent a la charge,
• Gérer la gouvernance des opérations (Décisions élus, COTECH….),
• Piloter et coordonner l’aménageur et les prestataires extérieurs (promoteur, AMO…) retenus pour la réalisation d’opérations d’aménagement,
• Elaborer le(s) planning(s) nécessaire(s) à la mise en œuvre du projet, en assure la diffusion et le respect,
• Assurer la transversalité de son action,
• Garantir le respect du droit des sols dans les opérations suivies et contribue à l’exercice de planification territoriale,
• Développer et animer des partenariats,
• Animer et piloter une équipe projet,
• Assurer la communication et la concertation

Profil recherché

Profil :

• Compétences avérées des procédures d’urbanisme
• Connaissance des procédures environnementales
• Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute/Compréhension/Sens du contact, Communication)
• Compétences de compréhension et d’analyse (Analyse, Synthèse, Créativité)
• Recherche du résultat et de l’amélioration permanente
• Autonomie
• Sens de l’organisation

Date limite de candidature : 30 mars 2025

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant des grades suivant : attaché, attaché principal, ingénieur et ingénieur principal
• contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'attaché ou d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 14 avril 2025. Un second tour se déroulera le 22 avril.

Contacts :

• RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
• Au sein du service : Maud MOREL - Directrice au 03 81 61 52 92