Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

• Chef-lieu du département du Doubs
• 116 466 habitants

La Ville de Besançon recrute :

UN.E CHEF.FE D’EQUIPE AU SEIN DE LA CITADELLE PATRIMOINE MONDIAL

Sous l’autorité du Chef de secteur Entretien du patrimoine-Logistique-Sécurité :

Missions :

• Assurer la coordination opérationnelle et le management de l’équipe technique, ADDSEA, vacataires et stagiaires, réalisation et adaptation des plannings de l'équipe
• Encadrer l'équipe technique en adéquation avec les impératifs liés à la sécurité et selon les objectifs définis par le chef de secteur (planifier et prioriser les activités techniques, coordonner les travaux avec les équipes techniques, veiller à l'application des règles de sécurité, effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs de la bonne exécution des tâches...) 
• Assurer l’entretien, le nettoyage et le suivi technique du matériel, des équipements, des installations et des espaces
• Participer à l'établissement des commandes et s'assure de la réception des marchandises
• Participer aux missions d’approvisionnement et stockage de matériel et matériaux
• Participer aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces du personnel et des visiteurs
• Assurer le suivi de la sécurité du personnel et du public dans le strict respect des procédures et règlements établis
• Participer à la réalisation des mobiliers et aménagements lors d’expositions temporaires ou d'évènementiel
• Veille au bon fonctionnement des équipements techniques, des installations
• Participer à la coordination des interventions d'entreprises extérieures en lien avec le chef de secteur

Profil recherché

Profil :

• Diplômes de niveau 3 (CAP-BEP) dans le domaine du bâtiment ou expérience confirmée
• Connaissances techniques pour l’entretien et l’aménagement des installations
• Capacités d’encadrement d’une équipe
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir prioriser
• Savoir rendre compte à sa hiéarchie
• Savoir être autonome, rigoureux et adaptable
• Permis B, habilitation conduite d’engin de levage

Contraintes particulières :

• Travail en extérieur et résistance physique
• Port de charge

Recrutement par :

• voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux. Le poste est également ouvert en interne aux agent.e.s de catégorie C expérimenté.e.s promouvables au grade d'agent de maîtrise.
• voie contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 21 avril 2025

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : M. Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement au 03 81 61 51 98
• Au sein du service : M. Franck CEDOZ, Chef de secteur au 03 81 87 80 42