Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute 

Un.e apprenti.e Master 2 Information-communication / Communication numérique des organisations /Journalisme

Missions confiées à l'apprenti.e :

Le service Communication interne a pour missions :

• de concevoir et diffuser les nombreux supports d’information aux 4000 agents de la Ville, de Grand Besançon Métropole et du CCAS : journal interne trimestriel, lettre d’information mensuelle, intranet, newsletter, affichage, expositions etc.
• d’organiser des événements fédérateurs dédiés au personnel

L’apprenti(e) participera à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et à l’élaboration des supports de communication, ainsi qu’aux activités du service dans toutes ses composantes.

En fonction du profil du candidat retenu, ses missions seront :

Activités principales :

• Rédaction : Rédiger des articles pour les publications du service (Magazines internes, intranet,…)
• Reportages : Réaliser des reportages photo
• Élaboration de plans de communication : Participer à la réflexion, mettre en œuvre et suivre les actions de communication
• Stratégie iconographique : Participer à la réflexion globale à mener et à la gestion et l’optimisation des bases de données de photos, anticipation des besoins ;

Participation à l’organisation des événements RH (séminaire annuel des cadres, accueil des nouveaux agents, visites découvertes mensuelles des services et établissements culturels etc.)

Profil recherché

Qualités attendues chez l'apprenti.e :

• Envie de faire de cet apprentissage une véritable expérience professionnalisante en s’enrichissant d’un travail collectif au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Capacités rédactionnelles avérées ;
• Aisance relationnelle, curiosité et prise d’initiative ;
• Capacité à adapter des écrits en fonction des supports (print / web).
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité.

 Date limite de candidature : 4 mai 2025 

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Les entretiens se dérouleront le 20 mai 2025