Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 67 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Etudes et Applications, pour la Direction des Systèmes d'Information :

Un.e chef.fe de projet Applicatif

Missions :

• Pilotage et conduite de projet d’informatisation :

• • Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers et organisationnels) d’un projet informatique,
  • Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers et participer à l’élaboration du cahier des charges ainsi qu’à la procédure marché,
  • Analyser les offres, instruire le processus décisionnel et participer à la décision,
  • Définir les spécifications techniques détaillées ou opérer des choix techniques en matière de logiciels,
  • Organiser le déroulement du projet et l’évaluer et notamment contrôler la conformité, la qualité, la performance, le coût et les délais,
  • Piloter et coordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, etc) en veillant au respect des engagements contractés

• Assistance à la maîtrise d’ouvrage :

• • Participer à la définition des processus métiers et participer à l’étude d’impact sur l’organisation et les activités,
  • Négocier avec la maîtrise d’ouvrage afin de mettre en adéquation les projets avec l’architecture cible de la DSI,
  • Participer à la conduite du changement,
  • Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins

• Maintien en condition opérationnelle des applications et des plateformes :

• • Identifier et corriger les dysfonctionnements ou piloter le prestataire en cas de maîtrise d’œuvre déléguée,
  • Assurer l’assistance de niveaux 2 ou 3 : expertise, problèmes complexes…,
  • Assurer la maintenance corrective, adaptative, perfective et évolutive,
  • Piloter et participer aux recettes applicatives,
  • Rédiger ou maintenir des supports utilisateurs

• Intégration d’applications :

• • Mettre en œuvre des progiciels : paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques…,
  • Gérer la production de composants et d’applications,
  • Construire et implémenter des univers décisionnels, requêtes,
  • Réaliser le cahier de tests et de tests unitaires et fonctionnels,
  • Rédiger la documentation : guides, modes opératoires…,
  • Préparer et gérer les étapes de mise en production en coordination avec les équipes métiers, les fournisseurs et les services Infrastructures et Ressources utilisateurs.

Profil recherché

Profil :

• Titulaire d'un diplôme de Bac +5 dans une spécialité en lien avec la gestion ou la conception des systèmes d’information
• Expérience de 3 à 5 ans requise
• Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (ex : Orchestra)
• Capacité à fédérer des équipes plurifonctionnelles (Sponsors, MOA, Utilisateurs, DSI, éditeurs, intégrateurs, Commande Publique)
• Maîtrise des méthodologies (Cycle en V, Agile) et outils de modélisation (UML, Merise...)
• Bonne connaissance des outils de développement et Framework (ex : Laravel, Symfony), des bases de données
• Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
• Compréhension de l’environnement et des activités, des métiers de la collectivité, des besoins et des contraintes des utilisateurs
• Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques

Date limite de candidature : 11 mai 2025

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux,
• voie contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 26 mai 2025.

Contacts :

• RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
• DSI : Marie-Pierre RECEVEUR - Cheffe de service Etudes Applications au 03 81 61 59 61