Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 67 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Conservatoire à rayonnement régional :

UN.E PIANISTE ACCOMPAGNATEUR.TRICE à temps non-complet - 10 heures (50 %)

Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fonds Régional d’Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.

Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle, il bénéficie d’un contexte métropolitain culturel riche (Concours international des jeunes chefs d’orchestre, Festival international de musique, Orchestre Victor Hugo, Scène nationale, CDN…).

Fort de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l’Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l’Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d’un adossement à l’Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d’une exigence accessible à tous.  

Missions :

Au sein du département « accompagnement » comportant 9 enseignants :

• Intervenir auprès des chœurs et classes instrumentales, en s’intégrant à un projet collectif, notamment au sein du dispositif CHA à dominante vocale
• Travailler en présence de l’enseignant de la discipline principale ou seul avec les élèves en tant qu’enseignant à part entière,
• Accompagner les examens, les actions culturelles et toutes les actions entrant dans le cadre de la formation des élèves
• Elaborer, avec vos collègues, le calendrier des manifestations et des permanences d’accompagnement,
• Travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différentes équipes, développer de manière constante l’innovation pédagogique, favoriser son partage et les échanges au sein de l’établissement.

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

• Titulaire du DE accompagnement
• Sens du service public, disponibilité
• Goût prononcé pour la pédagogie
• Sens du travail en équipe, capacités d’écoute et de compréhension
• Gestion de groupe, enthousiasme et inventivité
• Ponctualité, assiduité, organisation
• Force de proposition pour le Projet d’établissement

Date limite de candidature :  30 juin 2026

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée . 

 Pièces requises : lettre de motivation avec diplômes et CV (format pdf)

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique
• contractuelle pour les personnes remplissant les conditions pour s'inscrire au concours externe d'assistant d'enseignement artistique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Contacts :

• RH : Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
• Au sein du service : M. Arnaud PERUTA, Directeur au 03 81 87 87 01