Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

• Chef-lieu du département du Doubs
• 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute des gardien.ne.s de Police municipale au sein de la Direction Sécurité et Tranquillité Publique

Missions :

Sous l’autorité du responsable du service Police Municipale, assurer la surveillance et la prévention en matière

de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :

• Assurer une présence préventive, dissuasive et rassurante sur l’espace public
• Visiter les commerçants
• Surveiller les abords des établissements scolaires
• Contrôler le respect des règles de stationnement
• Surveiller les manifestations publiques, les foires et les marchés

Profil recherché

Profil :

• Capacités relationnelles avérées : travail en équipe, capacité d’écoute et sens du contact
• Savoir rendre compte
• Compétences rédactionnelles
• Bonne aptitude physique
• Maîtrise de soi
• Connaissances réglementaires
• Sens des responsabilités et capacité d’initiative
• Connaissance de l’outil informatique

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Le poste est ouvert aux :

• • agents relevant des grades de gardiens brigadiers et brigadiers chef principal
  • lauréats du concours
  • par détachement, toutes filières confondues, aux agents de catégorie C, sauf premier grade et cadres d’emplois des agents de maîtrise

Date limite de candidature : 31 décembre 2024

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée .

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts : RH : Justin MARQUELET au 03.81.41.57.93

                 Au sein du service : M. Luc MAILLARD, Adjoint au chef de service au 03 81 87 89 19