Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un.e électrotechnicien.ne au sein du service systèmes et réseaux de son Département des Mobilités.

Sous l’autorité du chef d’atelier ou du chef d’exploitation, vous êtes chargé.e de l’extension et de la maintenance des équipements électriques et/ou électrotechniques de la voirie, du réseau d’éclairage public et d’installations sportives.

Missions :

- Installer et assurer la maintenance des installations d’éclairage public :

• Implanter poteaux et candélabres, tirer des câbles
• Poser des lanternes et remplacer des lampes
• Contrôler les installations, rechercher les défauts
• Déposer les installations vétustes
• Intervenir suite à accident

- Installer, programmer et assurer la maintenance des :

• Dispositifs des feux tricolores
• Dispositifs de contrôle d’accès au Centre-Ville (bornes escamotables)
• Systèmes dynamiques de l’espace public (vidéo-protection, tunnel)

- Participer aux diverses prestations des manifestations sportives et culturelles

Conditions particulières :

• Fonctions exercées essentiellement en extérieur
• Travail récurrent en dehors des horaires habituels de journée, les week-ends et jours fériés 
• Participation obligatoire à l’astreinte de la cellule (périodicité environ toutes les 6 semaines)

Profil recherché

Profil :

• Qualification en électrotechnique
• Expérience dans le domaine électrotechnique et/ou électronique
• Aptitude au travail en hauteur (nacelle) et en extérieur
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Rigueur et autonomie
• Connaissance et respect des consignes de sécurité
• Bonne connaissance de la ville de Besançon
• Habilitation électrique basse tension
• Disponibilité
• Permis B

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, ,35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Cadre d'emploi : adjoint.e technique

Le poste est ouvert aux contractuel.le.s

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : Madame Laetitia DUCRET, Chargée de recrutement, au 03.81.87.85.70
• Au sein du service : Monsieur René-Pierre DA SILVA, chef d'atelier, au 03.81.41.57.74