Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département des Mobilités :

Un.e électrotechnicien.ne/Electricien.ne au sein du service systèmes et réseaux

Sous l’autorité du chef d’atelier ou du chef d’exploitation, vous êtes chargé.e de l’extension et de la maintenance des équipements électriques et/ou électrotechniques de la voirie, du réseau d’éclairage public et d’installations sportives.

Missions :

- Installer et assurer la maintenance des installations d’éclairage public :

• Implanter poteaux et candélabres, tirer des câbles
• Poser des lanternes et remplacer des lampes
• Contrôler les installations, rechercher les défauts
• Déposer les installations vétustes
• Intervenir suite à accident

- Installer, programmer et assurer la maintenance des :

• Dispositifs des feux tricolores
• Dispositifs de contrôle d’accès au Centre-Ville (bornes escamotables)
• Systèmes dynamiques de l’espace public (vidéo-protection, tunnel)

- Participer aux diverses prestations des manifestations sportives et culturelles

Conditions particulières :

• Fonctions exercées essentiellement en extérieur
• Travail récurrent en dehors des horaires habituels de journée, les week-ends et jours fériés 
• Participation obligatoire à l’astreinte de la cellule (périodicité environ toutes les 6 semaines)

Profil recherché

Profil :

• Qualification en électrotechnique
• Expérience dans le domaine électrotechnique et/ou électronique
• Aptitude au travail en hauteur (nacelle) et en extérieur
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Rigueur et autonomie
• Connaissance et respect des consignes de sécurité
• Bonne connaissance de la ville de Besançon
• Habilitation électrique basse tension
• Disponibilité
• Permis B

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, ,35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Cadre d'emploi : adjoint.e technique

Le poste est ouvert aux contractuel.le.s

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• Au sein du service : Monsieur René-Pierre DA SILVA, chef d'atelier, au 03.81.41.57.74