Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des Systèmes d'Information :

Un.e ingénieur.e réseau et sécurité 

La DSI, direction mutualisée, intervient pour GBM, la Ville de Besançon et le Centre Communal d’Action Sociale. Composée de 60 agents, la DSI gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et de 250 applications. Elle intervient sur l’ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.

Sous l’autorité de la cheffe du Service Infrastructures, au sein d’une équipe de 3 agents, vous êtes responsable des infrastructures réseau et de leur sécurité, qui couvrent l’ensemble des sites de GBM, de la Ville et du CCAS ainsi que les écoles de Besançon et certaines écoles des communes du Grand Besançon.

Missions :

Sous l’autorité de la cheffe du Service Infrastructures (10 agents), au sein d’une équipe de 4 agents, composée de vous-même, 2 techniciens et un alternant, vous êtes responsable des infrastructures réseau et de leur sécurité, sur un périmètre comprenant l’ensemble des sites de GBM, de la Ville et du CCAS ainsi que les écoles de Besançon et certaines écoles des communes du Grand Besançon.

En lien avec la cheffe de service, vous définissez et conduisez les projets de refonte ou d’évolution de l’infrastructure dont vous avez la responsabilité avec le souci permanent de rationaliser les  architectures et les équipements et d’améliorer la politique de sécurité.

Vous êtes particulièrement sensibilisé à la politique de sécurité du SI et à la qualité et continuité du service délivré et serez amené à travailler avec le RSSI.

Vos missions vous conduisent à administrer, configurer et superviser à la fois les équipements de sécurité périmétrique (firewalls, proxys, reverse proxys, vpn-ssl …) et les équipements de réseaux locaux (filaires et Wifi) ou distants, dont vous assurez pour l’un et l’autre le maintien en condition opérationnelle. A ce titre, vous serez amené à participer aux astreintes du service.

Vos missions vous amènent à travailler en collaboration étroite avec les autres services de la DSI (service Etudes et Applications et service Ressources Utilisateurs).

Profil recherché

• Expertise sur les environnements réseaux (LAN, WAN, WLAN) les télécommunications, les protocoles de niveau 2 et 3 (TCP/IP, SNMP, VRRP, OSPF, BGP, VRF, NAT, PAT, VLAN, VPN…)
• Expertise dans l’administration des réseaux switchs, routeurs (Cisco) et équipements wifi (Cisco, Ruckus, Unifi)
• Expertise sur les environnements de sécurité Firewalls, proxy, reverse proxy, filtrage d’URL, portail captif, filtrages (DMZ, Acls), WAF, PKI, SSO,  Wap/Adfs…)
• Maitrise des environnements Windows et Linux, Active Directory
• Maitrise de l’analyse réseau et bande passante (Wireshark, tcpdump, sflow, netflow…)
• Connaissance des outils de supervision systèmes et réseau (Centreon, Cisco Prime…)
• Connaissances des normes (ISO 2700x), référentiels (RGS…) et bonnes pratiques en matière de sécurité et réseau
• Connaissance de langages de scripts 
• Expérience en ingénierie de projet
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Maîtrise de l’anglais technique

Grade d’accès : Ingénieur.e.s territoriaux.ales et agents promouvables justifiant de l’expertise attendue.

Poste ouvert aux contractuel.le.s

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB : les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés + RTT
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Contacts :

• DSI : Mme Christine JOBARD, Cheffe du service Infrastructures, au  03.81.61.50.98