Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

DES MECANICIEN.NE.S AU SEIN DE LA DIRECTION PARC AUTOMOBILE ET LOGISTIQUE 

Missions :

• Assurer l’entretien courant des véhicules de la Ville, du CCAS et de la CUGBM :
  • véhicules légers (essence, diesel),
  • poids lourds (camions, bennes à ordures ménagères, balayeuses, engins de chantier, matériel agricole et forestier),
• Détecter et diagnostiquer les pannes,
• Intervenir sur les différents systèmes et circuits des véhicules, ainsi que sur les différents équipements (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.),
• Assurer le contrôle et le bon fonctionnement des véhicules.

Profil recherché

Profil :

• Diplôme en mécanique
• CAP/BEP spécialité matériels agricoles et espaces verts ou équivalent
• Connaissance en électricité et multiplexage
• Aptitude à la lecture de schémas mécanique, hydraulique ou électrique et à l’utilisation de documents techniques
• Expérience dans l’identification et la réparation des défauts de fonctionnement
• Goût pour le travail en équipe
• Autonomie
• Adaptabilité et disponibilité
• Permis B requis, permis C souhaité

Conditions particulières :

Travail du lundi au vendredi (7h30 – 11h30 / 12h30 – 15h31) ou 32h20/40h20 avec 1 jour de RTT (7H30 - 11H30 / 12H15 - 16H19)

Permanence jusqu’à 17h30 à tour de rôle en horaires décalés 

Astreintes possibles en période de viabilité hivernale ou en cas d’immobilisation des bennes à ordures ménagères

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Poste ouvert au cadre d’emploi d'adjoint technique. Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d’adjoint technique est possible.

Une personne autodidacte avec un projet de reconversion professionnelle dans le domaine peut correspondre.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : Laetitia DUCRET, Chargée de recrutement, au 03.81.87.85.70.
• Au sein du service : Frédéric DEMESY , Adjoint au Chef de service du Parc Automobiles et équipements, au 03.81.41.55.20.